岗位要求
1. 热爱教育事业,有奉献精神，认同学校办学理念;
2. 具有良好的品行，师德作风优秀，关爱学生，为人师表;
3. 拥有热忱的工作态度，开放的学习心态和协作精神，具有良好的耐心和沟通表达能力;
4. 具有良好的教学能力，遵循学习规律，尊重学生差异，有效开展课堂教学;
5. 对所授课程有深入研究，理解学科本质，把握课程标准，拥有扎实的专业知识。

应届毕业生
1. 全日制重点院校本科及以上学历，与所任学科契合的专业，985/211、双一流院校毕业优先;
2. 与任教学科契合的专业，拥有扎实的学科专业知识，持有与所任学科一致的教师资格证，普通话二级乙等及以上;
3. 在校期间成绩优异，有优秀毕业生、三好学生、学生会、团委、社团干部经历者优先。

优秀青年教师
1. 全日制本科及以上学历，所学专业与任教岗位相符;
2. 2年以上教育教学经历，有班主任经验者优先。

名优骨干教师
1. 有重点中学至少一轮循环教学或在毕业班任教两年以上的教学经历;
2. 教学效果显著，教学成绩优异，在学科竞赛、中考、高考等方面有突出业绩;
3. 担任过教研组长、年级组长者优先，省级、地级市名师、特级教师、学科带头人、教坛新秀、地市级优质课一等奖、县市级名师等优先;
4. 担任竞赛教练、优秀教练、**教练，培养过在全国五大联赛、国际重大赛事获奖学生优先，培养过学生进入985/211等名校的教师优先。

银龄教师
身体健康、热爱教育且具有影响力的退休教师：各学科特级教师、正高级教师，市级以上骨干教师或各学科专业带头人。

艺体教师
1. 能够承担学生社团指导或者选修课;
2. 有艺体特长生带班经验和艺术特长生升学指导经验优先;
3. 有组织特色活动经验，有带队比赛经验优先。

行政职能中心岗
有学校管理岗位相关工作经历优先

薪资待遇
1. 应届毕业生年收入7万以上，优秀教师年收入10万-20万，特殊人才薪资一岗一议;
2. 奖金丰厚：设立学期期末绩效奖金、招生奖励、毕业班升学奖励等各类奖励;
3. 完善保障：缴纳五险一金，提供住房补贴、在校用餐补贴;
4. 贴心关怀：定期团建，丰富多彩的教职员工活动，发放节日福利，子女优惠入学等。

学校提供专业化成长平台
统一岗前培训、名师专家引领、现代化教学和智慧教育设施等

应聘材料
1. 个人简历，可附个人自述材料;
2. 学历学位证书(本科及以上)，教师资格证书，普通话合格证，专业技术职务证书，英语等级证等;
3. 各种奖励证书; (以上材料均为电子档)